Sabemos o quanto é difícil tomar a decisão de demitir um colaborador, e mais ainda como executá-la. Por este motivo criamos um programa de orientação ao gestor responsável pelo processo, bem como, oferecemos apoio e assessoria em cada fase do planejamento da ação. Neste sentido nossos consultores estão preparados para proporcionar um programa de transição personalizado, onde o profissional impactado poderá perceber que houve desde o início do processo uma preocupação genuína de trata-lo com respeito e consideração.
Nossos serviços incluem: preparação do gestor para a comunicação; pronto atendimento ao profissional desligado no dia da comunicação e primeiras orientações sobre a estrutura do programa de apoio* ao qual terá direito.
Acreditamos que a adoção destas medidas proporcionarão alguns benefícios para a empresa, entre os quais destacamos: projeção de imagem de vanguarda na administração do capital humano; demonstração de responsabilidade social; preservação da reputação da marca corporativa; retenção dos talentos e por fim, minimização de litígios trabalhistas.
*IMPORTANTE: O modelo de programa a ser oferecido será definido previamente com o contratante, considerando as características do profissional, cargo que ocupa, tempo de empresa, sensibilidade do processo e orçamento.
