Gestão Trabalhista

A assessoria na gestão de riscos trabalhistas consiste na adoção de práticas que auxiliem a empresa na redução de reclamações trabalhistas, não só das reclamatórias tradicionais, mas sim sob a ótica das transformações ocorridas principalmente na última década, como por exemplo: trabalho à distância (home office), utilização das redes sociais, trabalhadores autônomos e terceiros, uso de email corporativo e aplicativos de mensagem instantânea. A assessoria se dá por meio da realização de cursos voltados para a área de administração de pessoal e gestores. O conteúdo programático será definido de forma a atender sob medida as necessidades da sua empresa, bem como a sugestão de implementação de políticas que resguardem a empresa de problemas no futuro.