Para atender às necessidades das empresas, as quais nos últimos anos tiveram de passar por profundas transformações estruturais, criamos e desenvolvemos programas especiais para assessorá-las em processos de reestruturação, promovendo uma transição menos traumática para os profissionais envolvidos, na medida em que os mesmos são assessorados no seu processo de redirecionamento de carreira desde o momento do comunicado do desligamento.
Para a condução de um processo tão delicado, como a transição de carreira, todo cuidado no desenho do projeto, é fundamental para o sucesso das ações de nossos parceiros.
Etapa 1 – Planejamento (Antes)
Compreender a Situação, público envolvido e elaborar proposta de trabalho
Elaborar Comunicação: Profissionais Impactados, Profissionais Remanescentes, Clientes e Fornecedores, Entidades
Planejar o Dia “D”
Preparar Gestores
Elaborar Material de Apoio
Preparar Equipe de Apoio e Responsabilidades
Levantamento de Empresas do segmento ou com potencial para contratar os profissionais
Levantamento de Agências de Emprego e consultorias de RH da Região
Etapa 2 – Dia “D” (Durante)
Comunicação Geral
Comunicação ao Grupo de Desligados
Apoio e Suporte ao Grupo
Apresentação do Programa de Assessoria
Comunicação ao grupo de remanescentes
Etapa 3 – Preparação dos Profissionais e Acompanhamento (Depois)
Palestra em Grupo
Atendimento Individual
Elaboração do Currículo
Apresentação para o Mercado
Acompanhamento
Relatório para a Empresa
